Message
採用メッセージ
自分らしい働き方がここにある
JAWA秋田グループでは、ご利用者や子どもたちの「その人らしさ」を大切にしています。
多様性を尊重したサービスを提供するためには、職員が広い価値観を持つこと、職員の個性と感性を十分に発揮できる職場環境が必要不可欠です。
それぞれが自分の力を発揮できるように業務を分類し、性格や個性、適正に合わせた業務を担当していいます。また安心して仕事に取り組めるように福利厚生を充実。職員がプライドややりがいを持って働く事ができるよう資格取得制度やキャリアアップによる昇給制度も取り入れています。
運営する各施設へ行くと、一人ひとりが異なる専門性や個性を持ちながら、楽しく活き活きと仕事をしている様子を感じていただけると思います。
さまざまなワークスタイルの職員がいますが、目指している目標はみんな同じです。
それは私たちが提供するホスピタリティーを通じてご利用者や子どもたちに喜んでもらい、そして感動を与えることです。
同じ目標に向かい熱い思いで、ともにチャレンジしていただける人材を求めています。「自分らしさ」を発揮できる職場で、一緒に働いてみませんか?
Attraction
私たちの魅力

01
利用者や子どもたちの
「その人らしさ」を大切にしています。
介護施設事業
利用者が自分らしい生活をしていただくため、施設都合のタイムスケジュールを排除し、利用者一人ひとりの意思や希望を大切にした介護を行っています。施設でどのように過ごすかを決めるのは利用者自身。利用者自ら自己決定することで「その人らしく」を引き出します。また「誰もが楽しめること」をコンセプトに、職員が自由な発想でイベント企画をしています。
保育園事業
欠点も含めてすべてを受け入れ、そのときの「できる、できない」だけでなく、子ども自身の「物事に取り組もうとする意欲」を大切に育てています。家庭的な温かい雰囲気の中で、子どもたちが生きることの喜びや幸せを感じられる保育園です。

02
研修や日々の連携で、自ら考えて行動する大切さを学べます。
私たちは利用者のニーズに応えられるようマニュアルを設けていません。職員一人ひとりの考える力と判断力が求められます。そのために、スキル・接遇(マナー)・人間性の向上など様々な研修を実施しています。未経験・無資格の方でも早期の成長が可能です。また、感謝の気持ちを綴った「グリーンカード」を職員同士で渡し合う文化があることも特徴。些細な取り組みかもしれませんが、コミュニケーションの円滑化だけでなく、お互いの良いところを見つけ「ありがとう」を目に見える形で伝え合うことで、相手に敬意を払う習慣と視野の広さを養うことができます。キャリアアップによる昇給制度などもあるため、プライドややりがいを大切に、長く働いていける環境です。

03
社員だけでなく、その家族まで大切にしている職場です。
多様性を尊重したサービスを提供するには、まずは職員が個性と感性を十分に発揮できる職場環境でなくてはなりません。そのためにライフステージが変わっても職員が安心して仕事に取り組めるよう、福利厚生を充実させています。例えば、産休・育休、子どもの看護休暇・介護休暇、子どもがいる職員には弊社が運営する保育園の無料利用、条件により保育料の半額補助などがあります。制度が充実しているため、子育てしながら働いている方も多数在籍。またペットも家族の一員と考え、ペット休暇も導入しました。困ったときはお互いにサポートするなど、職員同士の連携が当たり前に根付いています。
Point
ここがポイント
服装・髪型・自由
ネイルやピアスもOK。職員も「自分らしく」働けます。
キャリアUP支援
介護福祉士実務者研修
受講料
0
円
※自社養成校受講の場合。
充実した休暇制度
●リフレッシュ休暇
年間7日間付与
●子ども看護休暇の対象拡大
●感染症休暇あり
●ペット休暇あり
※その他諸規定の特別休暇あり
有給休暇の平均取得日数
20
日
自社保育園利用料
0
円
※自社保育園利用した場合、
子ども通園手当支給。
育休取得率&復帰率
100
%
Interview
先輩インタビュー

施設長
佐藤 弓子さん
2012年入社
入居についてや、利用者の方、そのご家族からの相談に対応
しています。4人の子どもを育てながらも責任を持って働け
る環境に感謝しています。職員にもその家族にも優しい職場
ですので、介護の仕事にもぜひ興味を持ってみてください。
POINT
出産し、子どもを育てながら働ける会社です。困った時は皆が
サポートしてくれます。

介護職員
佐々木 みどりさん
2016年入社
施設見学の際、介護施設を感じさせない雰囲気に惹かれ入
社。利用者が自立した生活を送れるよう、食事や入浴介助を
お手伝いしています。研修が充実していて安心できますし、
自分で考えて行動することの大切さも日々学んでいます。
POINT
社員だけでなく、家族まで大切にしてもらえる職場です。
一緒に頑張りましょう!
採用情報


さらさ秋田土崎採用
[さらさ秋田駅前]に続き、秋田市内に2つ目のサービス付き高齢者向け住宅[さらさ秋田土崎]が令和5年11月にオープンする予定してです。
ご利用者の「その人らしさ」を大切にする目標に向かい、オープニングスタッフとして一緒に働いてみませんか?
